Présentation du métier

  • Conduire des recherches et des études-diagnostiques
  • Élaborer des "prototypes" de dispositifs opérationnels
  • Conduire l'évaluation de leurs effets
  • Concevoir une veille sociale ou des outils de remontée d'informations et piloter leur installation
  • Mobiliser les différents acteurs impliqués dans un dispositif en vue de son adaptation aux besoins du terrain
  • Piloter un dispositif d'évaluation interne
  • Mobiliser des compétences pédagogiques pour organiser l'accompagnement des salariés dans des parcours de formation, de tutorat, et de validation des acquis

Qualités requises

  • Être doté de qualités relationnelles et de communication
  • Être capable de prendre du recul
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir une capacité d'analyse

Évolution de carrière

  • Formateur dans une école supérieure en travail social

Domaine

  • Administratif

Lieux d'exercice

  • Collectivités territoriales (mairies, conseils départementaux)
  • Organismes publics
  • Associations de secteur social ou médico-social
  • Cabinets conseil

Code ROME


  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code NSF


  • 332 - Travail social

Formacode


  • 44072 - Travail social