Présentation du métier
- Conduire des recherches et des études-diagnostiques
- Élaborer des "prototypes" de dispositifs opérationnels
- Conduire l'évaluation de leurs effets
- Concevoir une veille sociale ou des outils de remontée d'informations et piloter leur installation
- Mobiliser les différents acteurs impliqués dans un dispositif en vue de son adaptation aux besoins du terrain
- Piloter un dispositif d'évaluation interne
- Mobiliser des compétences pédagogiques pour organiser l'accompagnement des salariés dans des parcours de formation, de tutorat, et de validation des acquis
Qualités requises
- Être doté de qualités relationnelles et de communication
- Être capable de prendre du recul
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir une capacité d'analyse
Évolution de carrière
- Formateur dans une école supérieure en travail social
Domaine
- Administratif
Lieux d'exercice
- Collectivités territoriales (mairies, conseils départementaux)
- Organismes publics
- Associations de secteur social ou médico-social
- Cabinets conseil
Formation
Code ROME
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Code NSF
- 332 - Travail social
Formacode
- 44072 - Travail social